Vodafone IT Management Team Şile Kampında Wellbeing Etkinliği Düzenledi
VodafoneTR IT Management ekibi, Şile kampında Ebru Şinik liderliğinde stres yönetimi odaklı uygulamalı wellbeing eğitimi gerçekleştirdi; kapanışta ormanda mantar toplandı.
Özet
- Etkinlik: VodafoneTR IT Management Team ile Şile kampında wellbeing buluşması
- İçerik: Stres yönetimi, odak ve iletişimi destekleyen uygulamalı çalışmalar
- Kapanış: Ormanda “mantar toplama” etkinliğiyle doğada farkındalık pratiği
- Teşekkür: Wellbeing’i kurum kültürüne dahil eden VodafoneTR yöneticilerine teşekkür
VodafoneTR IT Management ekibi ile Şile kampında, Ebru Şinik liderliğinde kurumsal yaşamda stres yönetiminin önemine odaklanan bir wellbeing etkinliği düzenlendi. Etkinlik boyunca katılımcılar; yoğun iş temposu, belirsizlik ve yüksek sorumluluk baskısı altında odaklanma, çözüm üretme ve iletişim kalitesini destekleyen uygulamaları deneyimledi.
Programın kapanışında ise doğada “yavaşlama” ve farkındalık perspektifini güçlendirmek amacıyla ormanda mantar toplama etkinliği gerçekleştirildi. Wellbeing’i kurum kültürüne dahil ettikleri için VodafoneTR yöneticilerine teşekkür ederiz.
Problem – Çözüm – Kanıt
Problem
Stres ve belirsizlik; çalışanlarda odaklanma, çözüm üretme, iletişim ve aidiyet hissi üzerinde görünür sorunlar yaratabilir. Düzensiz beslenme ve yoğun tempo ile birleştiğinde kronik ağrı, yorgunluk, uykusuzluk gibi etkiler devamsızlıkları artırarak kurum maliyetlerini yükseltebilir.
Çözüm
Kurumlara özel geliştirilmiş wellbeing eğitimleri; entelektüel öğrenme ile uygulamalı deneyimi dengeli şekilde bir araya getirir. Hedef; stres yönetimi, enerji, yaratıcılık ve verimliliği artırarak bütünsel sağlık ve zindelik halini yükseltmektir.
Kanıt / Gözlenebilir Etki
Uygulamalı çalışmalar ve günlük hayata taşınabilir pratikler; ekip içi iletişimi güçlendirmeye, odak ve konsantrasyonu desteklemeye, kurum kültüründe “esenlik” odağını görünür kılmaya yardımcı olur.
Kurumsal Wellbeing Faydaları
| Kurumlar için | Çalışanlar için |
|---|---|
| Devamsızlık kaynaklı maliyetlerin azalmasına destek | Stresle baş etme becerilerinin gelişmesi |
| Genel verimlilik artışına katkı | Dinleme, iletişim ve kendini ifade etme kapasitesinin güçlenmesi |
| Ofiste zindelik ve esenlik halinin yükselmesi | Takım uyumu ve verimlilik artışı |
| Personel değişim oranı ve buna bağlı maliyetlerde azalma | Konsantrasyon, bellek, öğrenme ve yaratıcılığın desteklenmesi |
| İşveren–çalışan ve müşteri ilişkilerinin güçlenmesi | Uyku kalitesinin ve genel zindeliğin desteklenmesi |
| Projelere odaklanma ile iş hızı ve kapasitesinin artmasına katkı | Bilinçli seçimlerle daha huzurlu ve tatmin edici yaşam alışkanlıklarının oluşması |
Not: Bu liste, kurumsal wellbeing programlarının genel faydalarını özetler; kurumun ihtiyaçlarına göre içerik ve hedefler özelleştirilebilir.
Kurumsal İhtiyacınız İçin
Çalışanlarınız stres ve belirsizlik nedeniyle odaklanma, iletişim, çözüm üretme ve aidiyet hissinde zorluklar mı yaşıyor? Wellbeing yaklaşımını iş süreçlerinize entegre ederek enerji, motivasyon, yaratıcılık ve verimliliği desteklemek ister misiniz?
“Stres Yönetimi, Enerji, Yaratıcılık ve Verimliliği Artırma ile Bütünsel Sağlık ve Zindelik Halinin Yükseltilmesi” hedefiyle kurumlara özel tasarlanan eğitim paketlerimiz; öğrenme + uygulama dengesini gözeten geniş bir yelpaze sunar.
SSS
Kurumsal wellbeing eğitimi hangi konuları kapsar?
Kurumsal wellbeing eğitimleri; stres yönetimi, enerji ve motivasyon, odak ve iletişim, nefes ve farkındalık pratikleri, günlük rutinler ve sürdürülebilir wellbeing alışkanlıkları gibi başlıkları kurum ihtiyacına göre birleştirebilir.
Stres yönetimi kurum performansını nasıl etkiler?
Stres yönetimi; odaklanma, iletişim ve iş birliğini destekleyerek ekip içinde daha tutarlı karar alma ve çözüm üretme süreçlerine katkı sağlayabilir. Düzenli pratikler, iyi oluş halini güçlendirerek devamsızlık risklerini azaltmaya da yardımcı olur.
Etkinlik içerikleri kurumlara göre özelleştirilebilir mi?
Evet. Eğitim paketi; ekip büyüklüğü, sektör, iş temposu, hedeflenen kazanımlar ve kurum kültürüne göre içerik, süre ve uygulama yoğunluğu açısından özelleştirilebilir.
Not:
Kurumsal wellbeing; “çalışan mutluluğu” başlığının ötesinde, odak, iletişim ve sürdürülebilir performans için bir kültür yatırımıdır. Kurumunuz için özel bir tasarım isterseniz, eğitim paketlerimizi birlikte kurgulayabiliriz.