Boehringer Ingelheim Kurumsal Wellbeing Eğitiminde Ebru Şinik

Boehringer Ingelheim kurumsal wellbeing etkinlikleri çerçevesinde düzenlenen Lunch & Learn eğitim serisinin Ekim ayı buluşmasında, Akademimiz kurucusu Ebru Şinik katılımcılarla bir araya geldi. İstanbul’daki genel merkezde gerçekleştirilen eğitime yalnızca merkez ofis çalışanları değil, Türkiye’nin farklı noktalarındaki ekip üyeleri de online bağlantı ile katıldı.

Öğle yemeği arasında planlanan bu özel etkinlik, çalışma gününün akışı içinde hem ilham veren hem de uygulanabilir içerikler sunan verimli bir buluşma olarak öne çıktı. Katılımcılar sağlıklı ve lezzetli ikramlar eşliğinde wellbeing odağında hazırlanan sunumu dinleme fırsatı bulurken, iş temposu içinde sürdürülebilir sağlık alışkanlıkları geliştirmeye dair değerli başlıklarla da buluştu.

Ebru Şinik’in “Yeni Çağ Tıp Yaklaşımı ve Bütünsel Sağlık” temalı sunumunda, wellbeing kavramının yalnızca bireysel sağlık tercihleriyle sınırlı olmadığı; fiziksel, zihinsel, duygusal ve sosyal iyilik halini birlikte ele alan daha kapsamlı bir yaşam yaklaşımı sunduğu vurgulandı. Sunum boyunca modern yaşamın getirdiği hız, stres, dikkat dağınıklığı ve düzensiz yaşam alışkanlıklarının, uzun vadede hem çalışan refahı hem de kurumsal verimlilik üzerinde nasıl etkiler yarattığına değinildi.

Etkinlikte ayrıca iş ve yaşam dengesi konusunda uygulanabilir öneriler, yoğun tempoda sağlığı korumaya yardımcı olabilecek küçük ama etkili günlük adımlar ve kurumsal yaşam içinde wellbeing kültürünün nasıl inşa edilebileceğine dair ipuçları paylaşıldı. Lunch & Learn formatının, zaman yönetimini desteklemesi ve ekiplerin bir araya gelerek daha güçlü sosyal bağlar kurmasına katkı sağlaması, bu tür etkinliklerin şirketler tarafından neden giderek daha fazla tercih edildiğini bir kez daha gösterdi.

Wellbeing’i kurumsal kültürün doğal bir parçası haline getiren kurumlar, çalışan bağlılığını güçlendiren, farkındalığı artıran ve günlük iş akışı içinde sürdürülebilir iyi olma halini destekleyen bu buluşmalar sayesinde önemli bir değer yaratıyor. Boehringer Ingelheim’ın bu yaklaşımı sahiplenmesi, kurum içi gelişim ve çalışan deneyimi açısından da dikkat çekici bir örnek oluşturdu.

Kurumsal kültürde wellbeing yaklaşımı

Günümüzde çalışan deneyimini güçlendirmek isteyen kurumlar için wellbeing artık yalnızca yan bir insan kaynakları uygulaması değil; kurum kültürünü şekillendiren stratejik bir alan haline geliyor. Özellikle kısa ama etkili içeriklerle çalışanların gündelik yaşamına dokunan Lunch & Learn etkinlikleri, hem bilgi paylaşımını kolaylaştırıyor hem de ekiplerin ortak bir farkındalık etrafında buluşmasını destekliyor.

Boehringer Ingelheim liderlerine, bu verimli ve keyifli etkinlik için teşekkür ederiz.